外科に勤める友人看護師
今勤めている病院の外科に、近くの居酒屋の店長が入院してきたことがあったのですね。もちろん看護師の中にも顔見知りは何人もいます。私と、外科に勤める友人看護師もその店の常連。さすがに最初は（気まずいかな……）と思ったものですが、なんと手術前の浣腸を担当したのがよりにもよって私の友人！さすがにこれで店長も吹っ切れたみたいです。もう店長とは「浣腸までした仲」（笑）、ちょっとやそっとのことを取り繕っても意味
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外資系転職成功への近道
インターネット企業での本採用が決定すれば、通常の紹介手数料を請求して利益を得ますが、外資系転職希望者とのカウンセリング、ネット企業の求人情報の精査など、人材が入社を決意するまでは、一切対価を請求しない成功報酬型でプログラムにコミットすることで、「アイキャリスリー」に関わるすべての方がＷＩＮ‐ＷＩＮの関係を築けるものとなっているのです。今後、人材紹介会社の担う社会的役割が大きくなるにつれ、各社が特徴
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キャリア・アップに必要なホンネとは何か
退職のきっかけこそ後ろ向きの事情にふりまわされてのことであったが、それ以上に別天地で自分の実力を試してみたいという意欲があったことである。込み入った事情があってホンネを出せない転職志望者でも、人並み以上の“やる気”があれば、キャリアーアップが可能であることをこれらのケースは教えてくれている。ところが、世の中にはもうひとつのタイプの人間がある。つねに“ホンネ、ホンネ”と叫んでいて、その実、自分の都合
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アメリカは転職が活発
アメリカの雇用システムが高度に流動的であることは、各国ごとの勤続年数の分布から確認できる。十年あるいは二十年以上の長期勤続者の比率の低さは予想通りだとしても、それ以上に顕著な特徴は、勤続一年未満の比率の高さである。四人に一人以上は勤続一年未満というように、際立って短期の雇用が常態化している。もちろんこの中には新規の学卒採用者が含まれるとしても、このことは転職がそれだけ活発であり、移動がそれだけ頻繁
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若年無業者の実態
若年雇用対策のうち、いわゆる不利益層（disadvantagedgroup）に対しては、個別の雇用政策が必要であると考えられる。不利益層をどう定義するかは難しい問題だが、日本では最近話題になっているニートがそれに該当すると考えられる。ニートとは、NotineducationEmploymentorTrainingの頭文字からとった英語である。OECDでも「雇用されておらず、学校にも通っていない若者
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